Predavanje „Radno pravna zaštita od mobinga i uznemiravanja“

Problemi koji se u praksi svakodnevno pojavljuju, osim problema vezanih uz razlikovanje mobinga od diskriminacije i uznemiravanja i pravnih posljedica koje to razlikovanje donosi, jest i neprepoznavanje uloge osobe koja ocjenjuje povredu dostojanstva radnika u svjetlu sprječavanja pojave mobinga i/ili diskriminacije i uznemiravanja, pravni okvir koji ostavlja (pre)veliku slobodu ocjene postojanja mobinga i diskriminacije i načina kako ih sankcionirati i suzbiti, nedovoljno prepoznavanje posebnosti procesnih pravila u sporovima za zaštitu od uznemiravanja i/ili mobinga, posebno uloge suca kod određivanja provođenja medicinskog vještačenja radi utvrđivanja pravno relevantnih činjenica. Upravo zbog toga, cilj ove radionice je potaknuti polaznike na razmišljanje o načinu kako pristupiti pojedinom predmetu pri pružanju pravne zaštite uz ublažavanje negativnih štetnih posljedica kao i ukazati da je u sudskim odlukama potrebno više pozornosti obratiti na iznošenje razloga o tome temeljem čega sud smatra da postoji vjerojatnost diskriminacije i uznemiravanja, kao i razloga glede definiranja mobinga. Više nego u drugim, u ovoj vrsti sporova potrebno je voditi računa o svim postupovnim pravilima pa tako i glede trenutka i mogućnosti iznošenja novota, preinake tužbe te ukazati na potrebu hitnosti postupanja, kao i imati na umu i pravilno primijeniti pravila o teretu dokazivanja. Predavanje će održati Danijel Rušak, mag.iur. za zainteresirane stručne radnike HZSR, PU Koprivnica.